Formations

L’Institut de Saine Gestion offre des formations de groupe à horaire flexible dans plusieurs régions. Elles sont organisées en fonction des disponibilités et du nombre de participants. Ces formations s’adressent à tous et sont données par des formateurs accrédités dans le cadre de la loi sur la formation de la main d’œuvre.

Atelier de Saine Gestion – 3 heures

Sensibilisation au concept de Saine Gestion et présentation du modèle d’application, des principes de Saine Gestion et de l’outil CDSG (Cadre de Saine Gestion). En savoir plus



Saine Gestion Express – 1 journée

Présentation du concept de Saine Gestion et du modèle d’application, des principes de Saine Gestion, de l’application par des exercices pratiques, de l’outil CDSG (Cadre de Saine Gestion) et de l’opinion de conformité. En savoir plus



Saine Gestion Niveau 1 – 3 jours

Formation soutenue permettant d’utiliser le concept et les principes de Saine Gestion dans un Cadre de Saine Gestion (CDSG) et d’auto évaluer la conformité aux PSGGR. Historique et concept, principes et PODCC, outils d’analyse et exercices, le contrôle interne, le cadre de Saine Gestion et l’autodiagnostic. En savoir plus



Saine Gestion Niveau 2 – 3 jours

Cette formation s’adresse aux gestionnaires et professionnels du conseil en management qui ont obtenu une certification de niveau 1 ou l’équivalent et qui désirent maîtriser l’approche de l’évaluation de la conformité aux PSGGR par l’approche matricielle du CDSG (Cadre de Saine Gestion) et du diagnostic de Saine Gestion. En savoir plus



Formation à distance – 90 minutes

Sensibilisation au concept de Saine Gestion et présentation du modèle d’application, des principes de Saine Gestion et du Cadre de Saine Gestion (version abrégée de l’Atelier de Saine Gestion). En direct devant votre ordinateur, cette formation ne nécessite qu’une connexion internet. En savoir plus



L’ISG est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.