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Aperçu – Case 22 – Direction et transparence

Règles de l’art

CASE 22 – Cadre de Saine Gestion pour PME

Définition

On vise par la combinaison « direction et transparence » à assurer la gestion transparente de l’Organisation par une reddition de comptes du mandataire (niveau gestion) à son mandant (conseil d’administration).

Note : La transparence est un principe de relation entre un mandataire et son mandant.

Actions à prendre:

Décider, déléguer, négocier et entreprendre toute action avec transparence envers ceux qui confient des ressources et des mandats. La direction implique une responsabilité quant à la communication de l’information complète aux mandants et à la réception de la reddition de compte des subordonnés. (concordance: gouvernance)

Présenter fidèlement la situation de l’organisation à ceux qui confient des ressources

Vérifier que l’information est complète et non biaisée
…

Communiquer au personnel de son organisation l’information juste, suffisante et nécessaire au bon fonctionnement de l’organisme

Vérifier que l’information communiquée ne crée pas de préjudice au mandant
…

Décider, déléguer, négocier et entreprendre toute action en conformité avec les politiques et règles de délégation de pouvoir et de transparence.

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